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荷花镇机关效能建设坚持“三个结合”边学边改

文章来源：作者：责任编辑：点击：　时间：2008-7-29 11:52:00

    为确保“机关效能建设提升年”活动取得实效，荷花镇政府机关在整改过程中结合实际，坚持“三个结合”，扎实开展边学边改。
    一是结合基层组织建设边学边改。镇委成立了以分管党务工作的副书记、党委组织委员及相关人员为村级班子考察工作专班，逐村开展村级干部交心谈心，了解现有班子的运行现状和干部的思想、工作、生活，考察村级后备干部，在为今年底村级班子换届工作作好准备的基础上，实行村主任助理制，同时对工作不力、软弱涣散的班子及时进行了调整和充实。通过近1个月的努力，目前16个村级班子考察全部结束。
    二是结合提高干部素质边学边改。为全面提高机关干部的综合素质，镇委在不断创新学习方式，明确学习重点，丰富学习内容的同时，主要采取集中辅导、分散自学、专家讲座、讨论交流等方式扎实开展学习，同时通过组织全体机关干部职工收看警示教育片、抗震救灾英模事迹报告会等，来净化干部职工的思想，陶冶他们的情操，转变工作作风，树立全心全意为民服务的思想，使机关效能建设真正达到提高干部素质和服务质效。
    三是结合解决突出问题边学边改。坚持把群众反映的突出问题和影响全镇发展稳定的突出问题作为边学边改的重点，采取得力措施切实加以解决。针对群众反映要加大农业结构调整力度，加快农民增收的问题，镇政府在抓好历年来桑蚕种植、牲畜养殖主导产业的同时，努力培植农民持久增收的新亮点，大力发展茶叶生产。召开全镇茶叶种植动员大会，组织部分村、组干部到宜昌邓村参观学习，以镇人民政府荷政发[2008]14号文件下发制定了奖励扶持措施，并已落实新发展茶园近1000亩。同时近期对社会不稳定因素加大排查力度，每半个月召开一次村级治调主任例会，摸清矛盾苗头，将其消除在萌芽状态。针对上访案件明确责任领导，组建专班做好耐心细致地解释工作，消除一切不稳定因素。
（上官红梅）