2008年全镇组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习贯彻党的十七大精神、全面落实科学发展观为主线，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，紧紧围绕构建社会主义和谐社会和推进荷花经济社会又好又快发展这一大局，在创新上迈步，在务实上下力，在规范上落实，坚持常规工作有创新，重点工作有特色，促进各项工作再上新台阶，实现新突破，为全面建设湖北山区美丽富饶的明星乡镇提供坚强的组织保证和人才支撑。
      一、深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神，扎实开展党员宣传教育活动
      1、扎实开展宣传教育活动。围绕“宣传中国特色社会主义，学习实践科学发展观，加快建设美好新家园”这一主题，通过为农村基层干部、党员作一次党的十七大精神辅导，为广大群众作一次农村现行政策辅导，党政班子成员到联系点上一次党课，召开一次民主生活会等为内容的“四个一”活动，达到宣传政策、了解民情、疏导情绪、反映诉求、解决问题、坚定信念、推动发展、促进和谐的目的，把理论学习与县情镇情教育、提高党员干部素质与新农村建设紧密联系起来，充分调动社会各方面的积极性，为镇域经济社会又好又快发展作贡献。
      2、突出抓好保持共产党员先进性长效机制建设。进一步分领域梳理和完善相关制度，把先进性教育活动的成功经验用制度固定下来，建立健全村、企事业单位党员学习培训、教育管理、扩大党内民主、严格党内组织生活、联系群众、服务群众和党建工作督导检查等长效机制。坚持和完善“三会一课”、周一晚党委中心组理论学习、周五下午机关干部学习、无职党员设岗定责和民主评议村干部等制度。
      二、坚持分类指导，分层推进，切实加强和改进党的基层组织建设
      3、全面加强农村党建工作。围绕新农村建设“二十字”的要求，深入开展农村基层组织建设争先创优活动。以发展农村经济、增加农民收入为抓手，不断丰富和拓展争先创优活动内容，深入开展“十佳党支部”、“十佳村干部”评比活动，进一步完善创建、考核、评比机制，及时总结宣传各党支部建设新农村的典型，力争有1—2个先进典型在全县产生一定影响。
      4、加强村级班子和干部队伍建设。着力探索农村党支部班子建设、后备人才培养选拔、农村离退职干部待遇等新途径。对村党支部书记、村主任办1—2期培训班，保证村三职干部全年培训时间不少于5天，着重培养20—24名村级后备干部，与村两委班子成员普遍交心谈心一次，力争到年底发展新班子达到60%以上。把后进村党组织整顿转化作为农村基层组织建设的一项重点工作，充分发挥镇领导挂村、镇党委及先进村的帮扶作用，保证后进村实现转化。进一步规范村级班子运行机制，认真做好村党支部和村民委员会换届工作，深化和落实《荷花镇村级管理制度》，提高村级管理水平。
      5、强化村级组织工作规范化建设。继续完善村级党务、村务两公开制度，公开栏每月更新一次，镇党委每季度检查一次，力争公开较规范的村达80%以上，较好的村达20%以上，基本消灭较差村。认真落实好民主评议党员、民主评议村干部、无职党员设岗定责等工作，促进党内生活的民主化、规范化；充分发挥村党支部的领导核心作用，进一步规范村两委民主决策议事制度。
      6、继续抓好基层阵地建设。今年镇财政将筹集一定资金，完成口子村（真金、广坪）、地域较大村（西河）、活动场所简陋村（谭坪）的活动场所新建或改扩建任务及2007年新建村（荷花店、田家场、定林）、改扩建村（青峰、望家、金桥、窑河）的配套设施建设。建立健全村级阵地资产管理、按时值班和集中办公等制度，积极发挥村委会在议事决策、管理服务、学习培训、文体活动和医疗保健等方面的作用。
      7、抓好人才队伍建设。制定《荷花镇人才工作规划》，建立实用人才库，盘活农村实用技术人才。结合党员电化教育，适时举办实用人才技能培训班1期，力争全年培养30—50名适应新农村建设的领头人和经纪人，为社会主义新农村建设服务。
     8、加强行业指导。积极推进机关、学校、卫生院和改制事业单位党建工作，根据行业特征，细化考核标准，加强分类指导，完善工作机制；进一步完善居委会党支部工作制度，全面提高居委会党建工作水平；以进一步整顿机关工作作风为重点，继续组织开展“五型”机关创建活动，全面加强和改进机关党的建设。
      9、加强非公企业党建工作。充分发挥党组织的政治核心作用，积极探索非公有制企业党组织的组建形式和管理模式，建立非公有制企业党员干部人才库，突出在无职党员和仅有个别党员的企业中培养入党积极分子，积极发展新党员，努力实现党组织应建已建100%的目标。
     10、建立健全党建工作责任制和党内基本制度。完善《党委政府议事规则》，认真抓好中央四个长效机制建设和省、市、县《关于加强党的先进性建设的实施意见》文件精神的贯彻落实；继续抓好“三会一课”、民主生活会、交心谈心等党内基本制度的落实，及时开展自查整改工作。
     11、完善基层党建专项述职制度。在乡镇党委书记党建工作专项述职的基础上，建立基层党建工作“双述双评”制度。“双述”即：村党支部书记向所在支部党员专项述职，每季度召开1次；村党支部书记向乡镇党委专项述职，每两个月召开1次。“双评”即：领导点评、检查测评。
     三、加强党员教育管理，进一步发挥党员先锋模范作用
     12、建立健全基层党员干部关爱行动长效机制。加大对贫困党员扶持和管理力度，拓宽致富门路，鼓励已脱贫党员带动群众共同致富。关心基层干部、生活困难党员和老党员，继续做好老党员慰问工作，落实离职村干部生活补贴政策，切实解决村干部（离任村干部）工作和生活中的实际困难。
     13、加大党员培训教育工作力度。继续抓好党员春训工作，以党的十七大精神、新党章等为主要教材，采取党政班子成员包村授党课等形式对党员进行集中培训。继续推行党员电化教育“购买式服务”模式，进一步强化服务人员工作职责，完善考核机制，建立健全播放工作制度，确保工作实效。
     14、深入开展农村无职党员设岗定责工作。每个党支部抓好1名无职党员先进事迹的挖掘和宣传工作，镇委做好5个无职党员作用发挥充分党支部和10名无职党员先进事迹的挖掘和宣传工作。年底认真组织全体党员和村民代表对本年度无职党员发挥作用情况进行民主评议，严格奖惩。进一步拓展无职党员发挥作用工作的形式和内容，将此项工作逐步向机关、居委会和非公有制企业延伸。
     15、加强流动党员管理。认真贯彻落实《关于进一步加强党组织关系管理的意见》，做好组织关系的接转工作，防止出现党员组织关系“空挂”现象。加强对流动党员的教育管理，严格实行党员外出报告制度，建立健全流动党员管理台帐，发放流动党员证，推行结对联系、上门服务、补过组织生活、流动党员外出承诺等制度。加强与浙江外出务工党支部的联系，为其订阅《党员生活》等学习资料，寄发新党章。
     16、加强典型宣传。加大党建工作典型的宣传力度，力争在远安组织网上多宣传荷花先进党支部事迹和优秀共产党员先进事迹，力求使典型创建工作在规模、层次、质量上有新突破。
     17、认真抓好老干部工作。全面落实老干部的政治待遇和生活待遇，保证老干部“两费”及时足额到位。坚持老干部走访慰问、定期座谈、听取意见建议等制度。
      四、做好新形势下党员发展工作
     18、认真做好党员发展工作。继续把培养农村致富能人和业务技术骨干入党作为发展党员工作重点，确保新发展党员中，农村致富能人和业务技术骨干达到60%以上，全年确保每个党支部发展1名新党员，使企业岗位能手党员比例有明显上升。年内力争完成全县养猪状元郭大同和天宝商贸有限责任公司法人黄荣入党任务。
     19、严格新党员发展标准。进一步加强入党积极分子源头建设，调整充实积极分子队伍，严格推行发展党员票决制和责任追究制，坚决做到宁少勿乱，努力提高新发展党员的质量。村及企业党支部常年储备3—5名入党积极分子，其余支部常年储备1名入党积极分子。
     五、进一步落实基层党建工作责任
     20、完善党建工作制度。进一步完善基层党建工作目标考核体系，建立健全工作责任制，结合管片驻村工作，建立党委成员党建工作联系点制度。
     21、开展建党87周年纪念活动和党建工作表彰会。
     22、认真做好党费收缴和管理工作。严格按照标准收缴党费，按照党章规定，对极少数长期未缴纳党费的党员进行处理。
     23、认真抓好组工信息和调研工作。在确保完成全年信息调研任务的基础上，力争有质量较高的信息调研文章在市级以上发表。