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荷花镇打造干部学习培训多元化平台

文章来源：作者：责任编辑：点击：　时间：2007-5-12 9:20:52

    远安县荷花镇为建设一支廉洁、高效、务实的干部队伍，充分整合各种学习资源，为干部打造了多元化学习培训平台。三年来，该镇累计培训各类干部达2000人次。
    一是为年轻干部提供学习深造的平台。为充分挖掘年轻干部内在潜力，发挥知识技能专长，该镇先后选派5名年轻干部到县委青干班学习，选派12名干部到市委组织部、县委办公室等单位学习，选派学员中有的到省厅工作，有的获得优秀学员，有的理论成果被市、县两级采用，一大批年轻干部迅速成长起来。
    二是为领导干部拓展学习交流的平台。该镇先后派班子成员赴云南、深圳、海南、北京、福建、浙江等地学习考察矿山管理、环境治理、结构调整、制度改革等方面先进经验，同时结合党员春训，每名班子成员包村讲课，与党员近距离开展讨论，收到良好学习效果。该镇还将每周一晚定为党委中心学习组学习时间。
    三是为村干部提供学习挂职的平台。该镇为提高村干部综合协调沟通能力，提升服务经济工作的能力，先后选派二批四名村干部企业挂职学习，一方面使村干部学习了解了企业先进的经营管理理念和运作模式，另一方面融洽了村企关系。同时该镇还积极争取政策，支持村干部参加各类学习培训。三年来，该镇村干部中有4名先后取得大专文凭。
     四是为干部提供了展示学习成果的平台。该镇将每周五下午定为机关集中学习时间，确定学习主讲人，就选定课题进行讲课，分享学习效果，从而形成了干部要学习、比学习的良好氛围。