为了维护荷花经济社会和谐发展的大好局面，荷花镇采取三条措施积极开展企地间多层次交流活动，循序渐进，稳步推进，通过企地间从互相交流到相互了解，从相互了解到相互尊重的过程，达到企地间和谐相处、和谐发展的目标。 
  一是组织村组干部到企业挂职。通过有计划的选派企业周边村组干部到企业挂职锻炼2-3个月，学习了解企业的运转模式、管理方式、经营情况，使村干部拓宽视野，开阔思路，间接体会企业家创业的艰辛和对社会的贡献，让部分村组干部认识到个人思想上的一些误区，更好地为企业服好务。目前，该镇已选派2批5人次村组干部到企业挂职。 
  二是组织村民代表到企业参观。组织村民代表77人次到周边企业进行参观，看到部分企业已经实现规模性、效益性发展，村民代表们更加坚定了支持企业发展的信念，部分村民代表已经走到了调解企地矛盾的第一线。到目前为止，没有发生一例村民代表参与上访的事件。 
  三是组织企业代表到村组调查。组织东圣集团3名管理人员常驻周边6个村参与有关调查活动，深入了解企业发展对周边农业发展有无影响、对周边农户生活有无造成不便以及影响程度大小等情况，使企业管理人员认识到科学发展的必要性和重要性，促使企业尊重群众的合理诉求，为企业高层管理人员实现科学发展提供必要的参考资料，促进荷花镇和谐向前发展。（熊文礼）